​

 

Met een pensioenregeling voor uw werknemers wordt uw concurrentiepositie beter

Met een goede pensioenregeling kunt u gemakkelijker nieuwe werknemers aantrekken en werknemers behouden. Daarnaast profileert u zich als een goed werkgever en zorgt u goed voor uw werknemers. De medewerkerstevredenheid zal toenemen. Kortom veel argumenten om een pensioenregeling voor uw werknemers op te zetten.

​

Pensioen-juridische en fiscale zaken 

Het is belangrijk om alle pensioen-juridische en fiscale zaken direct goed te regelen. Pensioen is aan veel (fiscale) regeles gebonden. Laat u goed adviseren door een pensioendeskundige.

​

Deskundige begeleiding van een pensioenadviseur 

Wij helpen u met de zoektocht naar de juiste pensioenregeling die u en uw bedrijf past. U krijgt bij ons deskundige begeleiding van A tot Z. Grofweg bestaat het proces om te komen tot een passende pensioenregeling uit de volgende onderdelen:

​

• Inventarisatiegesprek;

• Bespreken wensen en doelstellingen van de directie;

• CAO- en bedrijfstak-onderzoek;

• Onderzoek betaalbaarheid pensioenregeling op de korte/lange termijn;

• Bepalen welk soort pensioenregeling passend is bij het bedrijf;

• 2-3 offertes maken van verschillende pensioenverzekeraars;

• Keuzehulp bij het kiezen van de juiste offerte;

• Inregelen van de gekozen offerte bij de verzekeraar;

• Doorlopend, beheren, muteren van de pensioenregeling;

• De pensioenregeling wordt fiscaal up-to-date gehouden.

​

​

​